Karriere

> Abwechslung: abwechslungsreiche Projekte aus unterschiedlichen Bereichen und vielseitige Aufgaben mit Fokus auf nachhaltige und anspruchsvolle Architektur in einem netten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
> Rund-um-Sorglos-Paket: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive, optional: betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, DienstFahrrad 
> Flexibilität: Gleitzeit-Modell mit Kernzeiten, Homeoffice-Option nach Einarbeitung und je nach Projektstand/Aufgabengebiet 
> Weiterentwicklung: interne Schulungen und Workshops mit Fachvorträgen, persönliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeit, von Beginn Verantwortung zu übernehmen
> Modern Workplace: modern ausgestattetes Büro in der Regensburger Altstadt – direkt an der Donau mit einem kreativen Team aus jungen sowie erfahrenen Mitarbeitern
> Wir stehen für: Wertschätzung der persönlichen Leistung und Open Door Policy für alle 

In der Projektleitung repräsentieren Sie als Architekt/Bauingenieur (m/w/*/d) unser Büro bei Bauherren und Behörden sowie gegenüber den ausführenden Firmen. In dieser Schlüsselposition koordinieren Sie eigenverantwortlich unsere Projekte und treffen termin- und kostenorientiert Entscheidungen. 

DAS ERWARTET SIE
>    Zielorientierte Koordination und Steuerung von Projektabläufen aller Fachbeteiligten und Behörden sowie Leitung des Projektteams
>    Kommunikation mit Bauherren, höheren Behörden und fachlich Beteiligten 
>    Erstellen und Fortschreiben von Terminplänen und der Kostenberechnung
>    Nachtragsmanagement

DAS BRINGEN SIE MIT
>    erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fach Architektur oder Bauingenieurwesen
>    mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung sowie dem Führen von Projektteams
>    sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen und Regelwerken (HOAI, VgV, VOB, etc.)
>    hoher Qualitätsanspruch sowie hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit 
>    selbstorganisierte, strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsfähige Arbeitsweise
>    souveräner Umgang mit Bauherrn und Fachbeteiligten bzw. ausführenden Firmen
>    Teamfähigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
>    sicherer Umgang mit MS-Office, Bechmann AVA und MS-Project wünschenswert

DAS BRINGEN WIR MIT
> Abwechslung: abwechslungsreiche Projekte aus unterschiedlichen Bereichen und vielseitige Aufgaben mit Fokus auf nachhaltige und anspruchsvolle Architektur
> Rund-um-Sorglos-Paket: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive, betriebliche Altersvorsorge (optional) und betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (optional), DienstFahrrad (optional) 
> Flexibilität: Gleitzeit-Modell mit Kernzeiten, Homeoffice-Option nach Einarbeitung und je nach Projektstand/Aufgabengebiet 
> Weiterentwicklung: Möglichkeit, von Beginn Verantwortung zu übernehmen und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten
> Modern Workplace: modern ausgestattetes Büro in der Regensburger Altstadt – direkt an der Donau mit einem kreativen Team aus jungen sowie erfahrenen Mitarbeitern

KONTAKT
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen und mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an
> Frau Noëlle Drebinger, E-Mail: personal@gressmann-soellner.com 

greßmann söllner architekten gmbh
z.Hd. Frau Noëlle Drebinger
Donaulände 7
93047 Regensburg

Für Fragen steht Ihnen Frau Drebinger gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

> Bitte beachten Sie, dass wir keine Kosten, die Ihnen eventuell durch die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch entstehen, erstatten.

> Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformation für Bewerber:innen am Ende der Seite

DAS ERWARTET SIE
> Grundlagenermittlung
> Erstellung von Vorentwurfs- und Entwurfsplanung mit hohem Anspruch an Gestaltung und Wirtschaftlichkeit
> Erstellen von Rahmentermin- und Planungsterminplänen
> Erstellen von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen
> Erstellung von Genehmigungs- und Ausführungsplänen unter versierter Anwendung von BayBO, DIN-Normen, allgemein anerkannten Regeln der Technik sowie sonstigen Bauvorschriften und Gesetzen
> Einhaltung von Projektterminen und Kostenbudgets in der Planung
> Prüfung von Werkstattzeichnungen ausführender Firmen
> Projektinterne Dokumentation
> Abstimmung mit Bauherren, Behörden und Fachplanern 

DAS BRINGEN SIE MIT
> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fach Architektur 
> Berufserfahrung wünschenswert aber gerne auch Berufseinsteiger
> Erfahrung in der Anwendung von DIN-Normen, Verordnungen sowie allgemein anerkannten Regeln der Technik erwünscht
> Gute Kenntnisse in Nemetschek Allplan wünschenswert
> Sicherer Umgang mit MS-Office 
> Erfahrung in MS-Project und BIM wünschenswert 
> Hoher Qualitätsanspruch sowie hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit 
> Bewusstsein für Kosten- und Termineinhaltung
> Selbstorganisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
> Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine offene und freundliche Persönlichkeit

DAS BRINGEN WIR MIT
> Abwechslung: abwechslungsreiche Projekte aus unterschiedlichen Bereichen und vielseitige Aufgaben mit Fokus auf nachhaltige und anspruchsvolle Architektur
> Rund-um-Sorglos-Paket: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive, betriebliche Altersvorsorge (optional) und betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (optional), DienstFahrrad (optional) 
> Flexibilität: Gleitzeit-Modell mit Kernzeiten, Homeoffice-Option nach Einarbeitung und je nach Projektstand/Aufgabengebiet 
> Weiterentwicklung: Möglichkeit, von Beginn Verantwortung zu übernehmen und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten
> Modern Workplace: modern ausgestattetes Büro in der Regensburger Altstadt – direkt an der Donau mit einem kreativen Team aus jungen sowie erfahrenen Mitarbeitern

KONTAKT
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an
> Frau Noëlle Drebinger, E-Mail: personal@gressmann-soellner.com

greßmann söllner architekten gmbh
z.Hd. Frau Noëlle Drebinger
Donaulände 7
93047 Regensburg

Für Fragen steht Ihnen Frau Drebinger gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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greßmann söllner architekten gmbh | Donaulände 7 | 93047 Regensburg

Tel +49 941 585 27-0 | fax +49 941 585 27-20 | E-Mail info@gressmann-soellner.com    

KONTAKTDATEN UNSERES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN

Herr Matthias Schuderer: E-Mail datenschutz@gressmann-soellner.com

ZWECKE UND RECHTSGRUNDLAGEN DER VERARBEITUNG

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG-neu sowie ggf. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Anbahnung oder Durchführung von Vertragsverhältnissen. Weiterhin können wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten, sofern dies zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO) oder zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Erteilen Sie uns eine ausdrückliche Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit, mit Wirkung für die Zukunft, widerrufen werden (s. Ziffer 8 dieser Datenschutzinformation). Kommt es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns, können wir gemäß Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG-neu die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, soweit dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung bzw. Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN

Wir verarbeiten nur solche Daten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (Name, Anschrift, Kontaktdaten etc.), Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation und Schulausbildung, Angaben zur beruflichen Weiterbildung sowie ggf. weitere Daten sein, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln.

QUELLEN DER DATEN

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Wir geben Ihre personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an die Bereiche und Personen weiter, die diese Daten zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten bzw. zur Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen. Wir können Ihre personenbezogenen Daten an mit uns verbundene Unternehmen übermitteln, soweit dies im Rahmen der unter Ziffer 3 dieses Datenschutzinformationsblatts dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zulässig ist. Ihre personenbezogenen Daten werden in unserem Auftrag auf Basis von Auftragsverarbeitungsverträgen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet. In diesen Fällen stellen wir sicher, daß die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der DSGVO erfolgt. Die Kategorien von Empfängern sind in diesem Fall Anbieter von Internetdienstanbieter sowie Anbieter von Bewerbermanagementsystemen und -software. Eine Datenweitergabe an Empfänger außerhalb des Unternehmens erfolgt ansonsten nur, soweit gesetzliche Bestimmungen dies erlauben oder gebieten, die Weitergabe zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich ist oder uns Ihre Einwilligung vorliegt.

DAUER DER DATENSPEICHERUNG

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Ihre personenbezogenen Daten bzw. Bewerbungsunterlagen werden maximal sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens (z. B. der Bekanntgabe der Absageentscheidung) gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung rechtlich erforderlich oder zulässig ist. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten darüber hinaus nur, soweit dies gesetzlich oder im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen für die Dauer eines Rechtsstreits erforderlich ist. Für den Fall, daß Sie einer längeren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, speichern wir diese nach Maßgabe Ihrer Einwilligungserklärung. Kommt es im Anschluß an das Bewerbungsverfahren zu einem Beschäftigungsverhältnis, Ausbildungsverhältnis oder Praktikantenverhältnis, werden Ihre Daten, soweit erforderlich und zulässig, zunächst weiterhin gespeichert und anschließend in die Personalakte überführt. Gegebenenfalls erhalten Sie im Anschluß an das Bewerbungsverfahren eine Einladung zur Aufnahme in unseren Talentpool. Dies erlaubt uns, Sie auch in Zukunft bei passenden Vakanzen bei unserer Bewerberauswahl zu berücksichtigen. Liegt uns eine entsprechende Einwilligung Ihrerseits vor, werden wir Ihre Bewerbungsdaten nach Maßgabe Ihrer Einwilligung bzw. ggf. zukünftigen Einwilligungen in unserem Talentpool speichern.

IHRE RECHTE

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO, das Recht auf Mitteilung nach Art. 19 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde nach Art. 77 DSGVO, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Sofern die Verarbeitung von Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung erfolgt, sind Sie nach Art. 7 DSGVO berechtigt, die Einwilligung in die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widerrufen. Bitte beachten Sie, daß der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen. Bitte beachten Sie zudem, daß wir bestimmte Daten für die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben ggf. für einen bestimmten Zeitraum aufbewahren müssen (s. Ziffer 7 dieser Datenschutzinformation)

Widerspruchsrecht

Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs 1 lit. f DSGVO zur Wahrung berechtigter Interessen erfolgt, haben Sie gemäß Art. 21 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen. Diese müssen Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung muß der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dienen.

Zur Wahrung Ihrer Rechte können Sie uns gerne kontaktieren.

ERFORDERLICHKEIT DER BEREITSTELLUNG PERSONENBEZOGENER DATEN

Die Bereitstellung personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungsprozessen ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Sie sind somit nicht verpflichtet, Angaben zu Ihren personenbezogenen Daten zu machen. Bitte beachten Sie jedoch, daß diese für die Entscheidung über eine Bewerbung bzw. einen Vertragsabschluß in Bezug auf ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich sind. Soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bereitstellen, können wir keine Entscheidung zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses treffen. Wir empfehlen, im Rahmen Ihrer Bewerbung nur solche personenbezogenen Daten anzugeben, die zur Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.